GeoPark fue incluida en el ranking Merco Talento 2026 como una de las compañías más atractivas para trabajar en el sector de petroleras y distribución de hidrocarburos en Colombia. En la medición general, la compañía ocupó el puesto 134, lo que representa un avance de 40 posiciones frente a los resultados obtenidos en 2025.

El reconocimiento hace parte de la decimoséptima edición de Merco Talento, uno de los monitores de referencia en materia de reputación corporativa y atractivo laboral en el país. La medición evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer y retener talento a partir de la percepción de distintos grupos de interés.

Según informó la compañía, el resultado se obtuvo tras un proceso de evaluación que incluyó más de 75.000 encuestas aplicadas a trabajadores, estudiantes universitarios, expertos en recursos humanos, sindicatos, académicos, cazatalentos, personas en búsqueda de empleo y ciudadanía en general.

Agustina Wisky, Chief People Officer de GeoPark, señaló que el reconocimiento refleja el trabajo que la organización ha desarrollado alrededor de la gestión de talento humano desde su creación. “Esta distinción de Merco Talento nos muestra que avanzamos en el camino correcto, creando una propuesta de valor diferencial que nos ha permitido consolidar el mejor equipo de trabajo”, afirmó.

La empresa destacó que su estrategia para atraer y fidelizar talento está basada en el desarrollo profesional de sus colaboradores, la participación en los resultados corporativos y el acceso a beneficios orientados al bienestar. Entre estos mecanismos, GeoPark señaló que el 100 % de sus empleados tiene la posibilidad de convertirse en accionista de la compañía.

Merco Talento es una de las mediciones utilizadas para evaluar la percepción sobre la calidad laboral, la marca empleadora y la reputación interna de las organizaciones. Los resultados de 2026 ubicaron a GeoPark entre las compañías mejor valoradas dentro de su sector y reflejaron una mejora frente a la posición alcanzada el año anterior.